第65章(2 / 2)

听说你要设计我 余姗姗 2215 字 19小时前

这个黑锅她不背。

夏天晴也不知道自己发呆了多久,等到丰晓晖和萧雨晨前后脚进屋,她才醒过神,再一看手机上的时间,都八点多了。

夏天晴揉了揉太阳穴,说:“我都没注意时间,也没做饭,一直在想事情。”

丰晓晖说:“没事,我们也不饿,叫外卖吧。”

萧雨晨换了拖鞋就一屁股坐上沙发,揉着自己发酸的脚踝,说道:“我今天跑了一天现场,累死了……哎,你想什么呢,一脸苦恼的,工作的事?”

夏天晴笑了下,说:“嗯,等到这个月结束,我打算换个工作。”

萧雨晨一愣:“这么赶,来得及么?你投简历了么?”

夏天晴:“可能来不及,我还没想好下家,这个简历也不好投,不过就算找不到下家,等手头的项目结束,我也要走。”

夏天晴的话很快把丰晓晖也吸引过来。

三人先点了外卖,就坐到一块,丰晓晖和萧雨晨认认真真的听夏天晴分析利害关系。

夏天晴:“我们这个行业有两大名校,一是华城,二是同源,这两所名校有很多分支设计院和城建公司,是讲派系的。像是设计院这样的单位,其实很讲究气氛和潜规则,同源的校友就去同源的分支,华城就去华城的。我是华城的,如果我投给华城派系,他们会优先考虑我,但如果我投给同源,就算他们让我进了,我也会显得格格不入,没有同派系的师兄弟融入快。”

萧雨晨听的一知半解,跟着问:“你是不想再回大院么?那如果你不去设计院,接着混私企呢?”

夏天晴轻叹:“在历城,这个圈子就这么大,里里外外都知道,都认识。我现在是公司的中级管理层,我的去留会牵扯到整个部门。无论下家是谁,他们都不希望我是空手去,起码手里要有点资源,带着得力干将。那这个‘动静’可就大了,不用明天早上,这股风就会吹到老板的耳边。”

这话落地,屋里一阵沉默。

丰晓晖问:“所以你想找个下家,还得找一个和你们公司没有往来的?”

夏天晴说:“有没有往来,表面上可看不出来。就算没合作过,也可能私下认识,就算私下不认识,也可能有共同的朋友,稍微传个话,很快的。”

萧雨晨有点懵:“那你打算怎么办,换个工作要这么小心翼翼么?”

夏天晴轻叹一声,觉得头疼:“其实,我是想出来创业。”

丰晓晖:“创业的风险很大,而且这意味着你要从设计者转型为管理者,这条路可不是一般的崎岖啊。”

萧雨晨:“对啊,你又不是个外向的,也不搞左右逢源那一套,谈生意的时候你还不被人欺负死啊?”

夏天晴垂着眼没说话。

丰晓晖和萧雨晨说的都是她的短处和缺点,她自己比谁都清楚,可是走到了这一步,她没有别的路可以选。

或许很多人都要面临类似的选择题,面前两条路,都不容易走,但她必须选一条。

无论哪一条,都会比她现在这样站在十字路口要好。

丰晓晖突然问:“对了,我记得前阵子有个富二代找过你,好像就是说要投资你创业吧?你是不是找他谈谈?”

萧雨晨跟着说:“那个人不是不靠谱么?醉翁之意不在酒,八成是要天晴多给点什么吧!”

夏天晴一愣,这才想起林季阳这一号。

这半个月她几乎都要把这个人,这件事忘掉了。

夏天晴想了一下,说:“其实我也想问问看,看他还有没有这个意思,如果有的话,那就谈谈。谈不成也不要紧,我就当长个经验。反正走出这一步,四处碰壁是免不了了。”

萧晨雨这时问:“那要是你找下家也不成,创业也不成呢,总要先做两手准备吧,手里要留点钱,支撑一段时间。”

夏天晴笑了笑,说:“那就先接私活儿吧。现在很多项目外包给私人小团队,这种团队不需要付出什么经营成本,几个人就能攒一个,只要有能力接,按时完成即可。当然,小团队和设计院、事务所一样,也有项目黄掉拿不到钱的风险。”

丰晓晖问:“如果是私人小团队,那些甲方有谁知道你们的存在呢,总得有项目来源吧?”

夏天晴解释道:“我举个例子,比如某个设计院有个项目,设计费是三百万,那么这三百万就是设计院的项目产值。如果院领导把项目拿出去给私人团队,谈妥二百万,这二百万就会被私人团队赚走,等到交图的时候,再返回给设计院做审核校对。最后,私人团队再将二百万中的一部分转给这个领导,领导吃个回扣,小团队也挣到钱。自然,这一出一进,亏的就是设计院,最后就只剩下一百万审核校对的产值。”

萧雨晨听得称奇:“这算是普遍现象么?”

夏天晴:“还挺常见的。如果实在不行,我可能就要走这条路了,先找个专业过硬的师兄弟团队加入,跟一两个项目,边走边看。”

这话刚落,门禁就响了,是外卖到了

夏天晴起身去开门,原本淡然的神色也渐渐落下。

她心里很清楚,这件事说出来很简单,但要迈出这一步有多难,风险有多大。

只是事到如今,她也别无选择。

这里面,除了有外力的刺激和推波助澜,看似是形势逼迫,可事实上,她自己也真的是想试一试,走出这块舒适区去外面看看,闯闯。

对困境的反抗,只是假象。

来自内心的推动力,才是让她真正觉得兴奋的原因。

……

饭后,夏天晴休息了一会儿,便回放洗澡。

出来后坐在床头,将笔记本放在膝盖上,快速列了个表格,开始计算未来一年的开销。

如果没有固定收入,她应该怎么分配,手里的钱能支撑多久。

如果有小额收入,又当如何。

如果加入某个小团队,又会怎么样。